31 de agosto de 2024
El objetivo es ahorrar unos 2.000 millones. Se reducirán salarios: 15% en los salarios de funcionarios políticos y congelamiento. Se podó un 30% el sueldo el intendente. Suspendió viáticos y horas extras. para el personal.
El jefe comunal de
Azul, Nelson Sombra, aplicó un severo ajuste al presupuesto para hacer frente a
la crisis económica y financiera del municipio.
Aseguró que el recorte se hará para "evitar despidos" y "garantizar los
servicios".
Sombra declaró la
emergencia administrativa, económica y financiera por 180 días a partir del 1
de septiembre; el congelamiento de salarios de personal político, la reducción
de su sueldo, la suspensión de viáticos y un plan de facilidades de pago y
regularización de deuda de contribuyentes y el uso todas las herramientas
legales para cobrar las deudas.
"Las políticas
económicas implementadas por el Gobierno nacional están teniendo graves
consecuencias en la economía y en las finanzas provinciales y por consiguiente
en las economías municipales y en la vida cotidiana de todos los bonaerenses.
El Estado nacional se ha retirado de muchas de sus funciones básicas e
incumplido sistemáticamente sus obligaciones con las provincias. La
mega-devaluación sin compensación de ingresos de diciembre pasado y el recorte
fiscal a nivel nacional provocó una recesión económica que se traduce en una
economía más pequeña, con más desempleo, habitantes con menos ingresos y
ahorros, y más desigualdad", justificó.
Invitó al Concejo
Deliberante a que realice lo propio con su presupuesto.
Principales
definiciones
Crisis económica:
El municipio enfrenta una grave crisis financiera, exacerbada por políticas
económicas nacionales, afectando la economía local y aumentando la demanda en
salud y desarrollo social.
Pérdidas de
recaudación: Entre enero y julio de 2024, el municipio perdió $1.500 millones
en recaudación por coparticipación, con caídas significativas en impuestos como
Ingresos Brutos e IVA.
Déficit
estructural: Desde hace 30 años, el municipio ha acumulado un déficit económico
debido a políticas públicas ineficaces y la falta de un modelo tributario
adecuado tras la descentralización de los años 90.
Sistema de salud
y servicios: El municipio gestiona tres hospitales y 13 centros de salud,
además de servicios en educación, cultura y deporte, aumentando los costos de
mantenimiento y personal.
Medidas de
austeridad: La administración ha reducido la planta de trabajadores, congelado
ingresos, y optimizado el uso de bonificaciones y funciones, con el fin de
lograr equilibrio fiscal.
Programa de
reducción de gastos: Se implementará un programa para reducir y optimizar
gastos, con un objetivo de ahorro de $2.000 millones hasta febrero de 2025.
Reducción de
salarios: Reducción del 15% en los salarios de funcionarios políticos y
congelamiento de los mismos.
Suspensión de
viáticos y horas extras: Suspensión de viáticos para funcionarios y horas
extras para personal, salvo situaciones extraordinarias.
Reorganización de
recursos humanos: Reubicación del personal y limitación de la carga horaria a
40 horas semanales.
Ampliación de la
base tributaria: Implementación de un plan para facilitar el pago de deudas
municipales y mejorar la recaudación.
Objetivo: Lograr
un equilibrio económico y financiero sostenible para garantizar la prestación
de servicios esenciales a la comunidad.
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Datos extraidos de Casas de Hoy