ATE Tandil convocó a trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en distintos sectores del Municipio (Administración Central y Sistema Integrado de Salud) y fijaron posición con respecto a la puja salarial.
Trabajadores del Juzgado de Faltas, el ex Banco Hipotecario, Cómputos, AGIM, Sistemas, Obras públicas, el Hospital Municipal Ramón Santamarina, Centros de Salud Comunitaria y Control Urbano Vehicular coincidieron en que la situación salarial que atraviesa el conjunto es "angustiante". Remarcaron la "necesidad de alcanzar un 220% de aumento para llegar a un salario básico que permita cruzar la línea de la pobreza debajo de la cual se encuentran muchos municipales".
Este porcentaje de aumento fue solicitado por ATE al Ejecutivo municipal el 4 del corriente. "Teniendo en cuenta el salario básico de un trabajador con categoría 1, de incrementarse un 220%, apenas estaría alcanzando la línea de pobreza". En dicha nota, además, se solicitó un bono extraordinario de 200 mil pesos "para equiparar la pérdida general de ingresos del último año".
Se reiteraron planteos en torno a las malas condiciones de trabajo en distintos sectores, el exceso de tareas, "la agotadora carga horaria" en áreas sensibles como Salud y se manifestó la preocupación por el éxodo de profesionales.
"Desde hace un tiempo, trabajadores de la Salud vienen denunciando la creciente precarización del sector que se puso de manifiesto en los últimos meses con la renuncia de un número importante de enfermeros, médicos generalistas, traumatólogos, oftalmólogos y la totalidad de los oncólogos, entre otros", detallaron.
Finalmente, se acordó "mantener la frecuencia de las asambleas en los diferentes sectores, no descartando otras medidas de fuerza de mayor envergadura".
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Datos extraidos de Casas de Hoy